부당해고 등 구제신청서 작성 예시 및 부당해고 등 구제 신청서양식 다운로드 하세요.

부당해고 등 구제신청서 작성 예시와 부당해고 등 구제 신청서 양식 다운로드를 안내해 드리겠습니다. 부당한 해고가 없는 세상이 왔으면 좋겠습니다.

억울하게 해고를 당한 경우 법적으로 다투는 방법은 노동위원회에 신고를 하는 절차를 거쳐야 해요. 바로 부당해고 등 구제청을 하는 건데요.

해고 후 3개월 이내나 인사발령 등이 있음을 안 날부터 3개월 이내에 신청 가능해요. 부당해고 등 구제신청에 대하여 갑자기 작성하시기 어려우신 분들이 대분일 거라 양식과 작성 예시를 안내해 드려요.

부당해고 등 구제신청서 작성예시

[서식 1]

부당해고 등 구제 신청서

근로자	성 명	홍 길 동 (생년월일: 1900.01.01, 성별: 남 )
	주 소	OO시 OO구 OO번길 (☎ : )
사용자	사업체명	돈안주는 회사 대표자 놀 부
	소 재 지	OO시 OO구 OO번길 (☎ : )
	해고 등 사 업 장	– 사업장명: OO주식회사 – 소 재 지: OO시 OO구 OO번길 – 대 표 자: 직위 및 성명 ※ 해고 등 불이익처분 당시의 사업장과 본사가 다른 경우 기재
신청 취지		1. 이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 행한 ( 2021. 01. 01. 자 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자를 즉시 원직에 복직시키고, 해고기간 동안 정상적으로 근로하였더라면 받을 수 있었던 임금상당액을 지급하라. 라는 명령을 구합니다. ※ 계약갱신 또는 무기계약 전환에 대해 다툼이 있습니까? 예 □, 아니오 □ ※ 근로계약 기간(기간제의 경우): . . . ~ . . .
신청 이유 (별지 기재 가능)		1. 해고 등 경위 간략히 기재 2. 부당한 이유 간략히 기재 ※ 관련 입증자료가 있는 경우 별첨 가능
위 근로자는 「근로기준법」제28조와 「노동위원회규칙」제39조에 따라 부당해고등 구제를 위와 같이 신청합니다. 2020년 1 월 1 일 신청인 홍 길 동 (서명 또는 날인) OO지방노동위원회위원장 귀하
구비서류 없음 (다만, 대리인이 신청한 경우 대리인 선임 신고서, 위임장, 직무개시등록증 등)

부당해고 구제신청 서 작성 예시

신청 이유는 칸이 부족하면 별지에 작성을 하실 수 있습니다.

별지에 작성하는 경우 예시

신 청 이 유

1. 이 사건 해고의 경위 : ( 해고에 이르게 된 내용을 육하원칙에 따라서 자세하게 적습니다,)

2. 이 사건 해고의 부당성 ( 부당해고 구제신청은 해고 등 절차의 정당성과 사유의 정당성을 조사 심리합니다. 해고가 부당하다고 생각되는 이유를 적으시면 됩니다.)
가. 해고사유의 부당성
1) (해고사유의 부당함을 적으셔야 합니다.)
나. 해고절차의 부당성
1) (해고의 절차는 근로기준법에 명시된 해고 절차를 이행하지 않은 경우 작성합니다.)

3. 결론

따라서, 신청취지와 같은 판정을 하여 주시기 바랍니다.

입 증 방 법
1. 노 제1 호증 (증거자료가 있으면 증거자료를 제1호증 2 호증 순서로 첨부하시면 됩니다.)
2. 노 제2 호증
년 월 일
신 청 인 (인)

OO지방노동위원회 위원장 귀하

상기 내용으로 작성을 하셔서 제출하시면 됩니다.